朋友打电话给我说，之前我给她介绍的Google 越来越难用了，不但慢，而且很多都搜不到（比如胡萝卜炒肉），还常常出错，还是用回百度吧。我只有沉默了，该怎么告诉她，在号称不到长城非好汉的长城之外，还有一个不穿越非好汉的“长城”呢？该怎么告诉她，什么叫做SSH、VPN、Free Gate、Tor呢？不过，还好，即使不懂这些，还是可以方便的、快速的、无障碍的使用google的。
1.Google 越来越慢了。不知道从何时起，原本快捷的Google “被”变慢了，变慢的原因未知，症状是打开慢、搜索慢，打开搜索结果页面更慢。
王立军摔枪曾被误读为“拔枪”
文章称，当重庆市委组织部长陈村根奉命找王立军谈话，通知他职务调动一事，王立军的第一反应是认为对方在开玩笑。当他逐渐明白这一切都是真的时，他表示要直接同薄书记谈。对方告诉他，这是市委常委会根据薄书记的提议作出的决定，“作为一名党的高级干部，必须服从组织的决定。”
此时的王立军情绪失控，气愤得把眼前的茶杯摔在地上，大骂薄熙来过河拆桥，并威胁会向外界披露薄熙来那些“见不得人的丑事”，包括他老婆谷开来贪污、移财产，以及他儿子的问题等。陈存根对他说：“由于职务的变化，请交出佩枪。”王立军愤怒拔出身上的佩枪摔在桌上。这一举动曾经使得在场人员一惊，随后便被夸张传出说王立军愤怒拔枪相向。
企业员工的士气低落是最常遇到的问题，这也就是如何提高员工的工作热情的问题，针对这个问题企业主管们常用的方法是激励与考核。企业有大有小，解决 问题的方法也有所差异。小企业其实可以叫老板参与到里面来，有时候老板的一个表情、一句话、一个动作、一件小事就可以达到提升员工士气的目的。但一个有规 模的企业呢？我今日想谈得是，一个企业应以责任来激励激发员工的工作热情。
一个人的工作业绩与其工作动机被激发的程度直接相关，作为企业主管，在赋予下属责任时要层层都有激励点、检查下属责任时步步都给新激励、追究下属责任时处处都留暗激励。
在企业的运作过程中，不仅能力相同的人常常会做出不同的成绩，而且能力差的人往往还可能比能力强的人工作得更好。为什么呢？这里就有一个企业领导 者、管理者对下属的责任激励的问题。行为科学告诉我们，一个人的工作业绩不仅取决于他的工作能力，而且要看他的工作动机被激发的程度。在诸多的激励举措 中，责任激励对激发人的工作热情更为有效。因此，企业主管如果能恰到好处地运用责任激励艺术，往往就会收到意想不到的激励效果。
unzip.php 在线解压程序
zip.php 在线压缩程序
使用方法：
把zip文件通过FTP上传到本文件相同的目录下，选择zip文件；或直接点击“浏览…”上传zip文件。
解压的结果保留原来的目录结构。
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据说这是她（参加第五届科技文化节计算机技能比赛文字录入比赛）的中英文参赛文字，花费了几个小时写出来的，我真想说好笨啊~当俺在几秒之内翻译出来的时候，她这时候的表情真的是彻底崩溃了
中文：
在花园里，每一位小公主有自己的一小块地方，在那上面她可以随意栽种。有的把自己的花坛布置得像一条鲸鱼，有的觉得最好把自己的花坛布置得像一个小人鱼。可是最年幼的那位却把自己的花坛布置的圆圆的，像一轮太阳，同时她也只种像太阳一样红的花朵。她是一个古怪的孩子，不大爱讲话，总是静静地在想什么东西。
最近，有许多网友发帖，说大过年的难得清闲，猫在被窝里玩iPad，可iPad电用光了却充不进电了，只能对着它当镜子照。有网友说，这是因为天气冷，iPad电池不给力的缘故。
从众多网友的跟帖看，iPad天冷充不进电的问题很普遍，不仅是北方，像杭州、长沙、广州等地的iPad用户也遇到了同样的问题。
这段时间即使不开空调，杭州的室内温度一般也在5℃以上，这种环境温度下，iPad真的充不进电吗?口说无凭，实验为证!
办公楼里14.6℃室温环境下
